Visa kỹ năng đặc định va visa thực tập sinh khác nhau như thế nào?

Thời gian gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản trở nên sôi động hơn hẳn do Chính phủ Nhật đã thông qua Luật mới Chương trình làm việc liên tục 5 năm với tên gọi “Kỹ năng đặc định” . Vậy loại visa mới này có giống so với visa thực tập sinh Nhật Bản hiện hành hay không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn trả lời cho câu hỏi đó.

Kỹ năng đặc định là gi và được tổ chức như thế nào bạn hãy tìm hiểu tại bài viết này

Thực tập sinh kỹ năng” và “Kỹ năng đặc định” đều là hoạt động đưa người lao động sang Nhật Bản làm việc, nâng cao tay nghề, kỹ năng, cải thiện tác phong làm việc công nghiệp, ngoại ngữ,… sau đó quay trở về làm việc và đóng góp cho Việt Nam.

Hình ảnh có liên quan

Điểm khác nhau giữa 2 chương trình

Mục đích

Mục đích chính của visa thực tập sinh kỹ năng là các TTS sẽ sang Nhật làm việc với mục đích là học hỏi các kỹ thuật tiên tiến của Nhật. Sau đó đem về Việt Nam để áp dụng để giúp phát triển nền kinh tế.

Tuy nhiên, trong thực tế, nếu nhìn vào thống kê của tổ chức JITCO thì gần 66% các doanh nghiệp tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài là những công ty quy mô nhỏ nên trên thực tế, chế độ thực tập sinh Nhật Bản đang được sử dụng để giải quyết nhu cầu thiếu lao động nhiều hơn so với ý nghĩa ban đầu của chúng.

Ngược lại, visa thực tập sinh kỹ năng đặc định có mục đích ban đầu hết sức rõ ràng, đó là giải quyết nhu cầu thiếu hụt lao động tại Nhật Bản.

Kết quả hình ảnh cho thiếu hụt lao động tại Nhật bản

Quốc tịch của lao động

Hiện nay, chính phủ Nhật Bản mới chỉ tiếp nhận TTS kỹ năng từ 15 nước có ký hiệp định với Nhật. Bao gồm các nước: Ấn Độ, Indonesia, Uzebekistan, Campuchia, Srilanka, Thái Lan, Trung Quốc, Nepal, Bangladesh, Philipin, Peru, Myanmar, Mông Cổ, Lào, Việt Nam.

Trong đó, visa thực tập sinh kỹ năng đặc định thì các công ty có thể tiếp nhận lao động bất cứ nước nào. Tuy nhiên, để được cấp visa kỹ năng đặc định loại 1 thì người lao động cần vượt qua kỳ thi sát hạch tay nghề và trình độ tiếng Nhật căn bản do cơ quan chính phủ Nhật Bản quy định.

Hiện nay, kỳ thi này mới được lên kế hoạch tổ chức tại 8 nước là: Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan, Myanmar, Campuchia và 2 nước nữa. Chính vì vậy, thời gian đầu có lẽ chủ yếu lao động đến Nhật theo visa kỹ năng đặc định sẽ từ 8 nước kể trên.

Hình ảnh có liên quan

Các bên có liên quan

Bởi visa kỹ năng đặc định là visa lao động, do đó nên các bên liên quan chỉ bao gồm 2 bên là người lao động và công ty tiếp nhận có kí kết với nhau hợp đồng lao động. Để hỗ trợ cuộc sống của lao động nước ngoài, các công ty tiếp nhận có thể sử dụng dịch vụ hỗ trợ của các cơ quan hỗ trợ hoặc tự mình làm.

Trong khi đó, chế độ thực tập sinh kỹ năng lại rất phức tạp với số bên tham gia lên tới con số 5. Đa số là các nghiệp đoàn tại Nhật sẽ ký hợp đồng với công ty môi giới XKLĐ tại nước sở tại. Ngoài ra còn có sự tham gia của các công ty tiếp nhận tu nghiệp sinh và bản thân các bạn tu nghiệp sinh.  Việc xin visa tu nghiệp sinh cũng do nghiệp đoàn làm.

Dưới đây là bảng so sánh giữa 2 loại visa:

Thực tập sinh kỹ năng Kỹ năng đặc định

 TƯ CÁCH LƯU TRÚ

Người lao động sang Nhật với tư cách Thực tập sinh kỹ năng đi học tập, nâng cao tay nghề, kỹ thuật trong các nhà máy tại Nhật và trở về đóng góp, phát triển cho nước nhà. Người lao động sang Nhật với tư cách đi lao động có thời hạn, làm việc trong các nhà máy, công ty tại Nhật.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Từ 1 -3 năm

5 năm

ĐỐI TƯỢNG

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình 01 – 03 năm trở về nước.

Ứng viên chưa từng sang Nhật nhưng có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và ngoại ngữ (tiếng Nhật) nhất định.

YÊU CẦU

Không yêu cầu kinh nghiệm và tiếng Nhật trước khi tham gia chương trình. Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm cũng như trình độ tiếng Nhật cao hơn chương trình Thực tập sinh kỹ năng.

Đạt kỳ thi đánh giá kỹ năng và năng lực tiếng Nhật theo từng lĩnh vực tiếp nhận.

NGÀNH NGHỀ TIẾP NHẬN

77 ngành nghề theo quy định của OTIT

14 ngành nghề cụ thể

  • Xây dựng;
  • Điều dưỡng;
  • Đóng tàu;
  • Làm sạch tòa nhà;
  • Bảo dưỡng xe ô tô;
  • Nông nghiệp;
  • Hàng không;
  • Ngư nghiệp;
  • Khách sạn;
  • Nhà hàng;
  • Chế biến thực phẩm;
  • Gia công chế tạo công nghiệp;
  • Sản xuất máy công nghiệp;
  • Các ngành liên quan điện – điện tử – viễn thông.

MỨC LƯƠNG

Trung bình từ 15-32 triệu/ tháng

  • Chưa bao gồm tăng ca (nếu có)
  • Tùy theo tỷ giá Yên từng thời điểm khác nhau
Lương cao hơn Thực tập sinh kỹ năng và tương đương với người Nhật cùng một trình độ trong ngành nghề đó.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Không được thay đổi công ty làm việc trong suốt thời gian thực tập. Có thể thay đổi công ty nếu có lý do chính đáng.

CHẾ ĐỘ

Không được phép đưa gia đình sang Nhật trong thời gian thực tập. visa kỹ năng đặc định loại 2 có thể đưa gia đình sang ở cùng

CƠ HỘI LÀM VIỆC LÂU DÀI TẠI NHẬT

  • Chương trình thực tập 1 năm: chỉ được tham gia 1 lần.
  • Chương trình thực tập 3 năm: có thể được gia hạn thêm 2 năm nếu thi đậu kỳ thi tay nghề tại Nhật và có công ty tiếp nhận làm việc.
  • Sau 5 năm nếu thi đậu kỳ thi bắt buộc sẽ được tham gia chương trình Kỹ năng đặc định số 2, khi đó được phép gia hạn visa và đưa gia đình lưu trú dài hạn tại Nhật Bản.

HIỆU LỰC

Chương trình đang có hiệu lực.

Chương trình có hiệu lực từ tháng 4/2019.
Chưa có qui định chính thức và từ đây đến 4/2019, yêu cầu về chương trình còn có thể sẽ có những thay đổi.

 

Khả năng chuyển đổi từ visa thực tập sinh sang visa kỹ năng đặc định Nhật Bản

Để có thể xét duyệt visa loại 1 chỉ cần lao động thoả mãn 2 điều kiện dưới đây thì dù có từng đi sang Nhật dưới dạng tu nghiệp sinh hay không cũng đều có thể sang lại Nhật dưới visa kỹ năng đặc định.

– Có khả năng tiếng Nhật ở mức hội thoại thông thường, đủ để sinh hoạt.

–  Đỗ kì thi kiểm tra kiến thức, kinh nghiệm được quy định

Tuy nhiên, với các bạn TTS đã hoàn thành hợp đồng XKLĐ 3 năm thì không cần tham gia dự kì thi trên vẫn được công nhận là có đủ năng lực tiếng Nhật và các kĩ năng, kinh nghiệm cơ bản mà visa kỹ năng đặc định loại 1 yêu cầu.

Kết quả hình ảnh cho lao động Việt tại Nhật theo diện kỹ năng đặc định

Hy vọng những thông tin so sánh trên sẽ giúp ích cho các bạn cái nhìn tổng quan về 2 chương trình làm việc tại Nhật Bản và từ đó lựa chọn đúng đắn tùy theo khả năng hiện tại của mình. Chúc các bạn thành công!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *